Herramienta laboral gratuita · México 2026
Conforme a la Ley Federal del Trabajo · Vacaciones Dignas 2023 · Indemnización constitucional
Motivo de terminación laboral
Salario antes de impuestos. Mínimo legal: $315.04/día ($9,451.20/mes zona general)
Días del último período que aún no te han pagado
Días de vacaciones de años anteriores no tomados
Cálculo estimado conforme a LFT 2026
Finiquito — Prestaciones proporcionales
Monto bruto antes de deducciones de ISR e IMSS. Resultado estimado — puede variar según prestaciones superiores a la ley.
Art. 76 LFT — Reforma vigente desde enero 2023 (DOF 27/12/2022)
| Años de servicio | Días de vacaciones | Prima vacacional (25%) | Base legal |
|---|---|---|---|
| 1 año | 12 días | 3 días adicionales | Art. 76 LFT |
| 2 años | 14 días | 3.5 días | Art. 76 LFT |
| 3 años | 16 días | 4 días | Art. 76 LFT |
| 4 años | 18 días | 4.5 días | Art. 76 LFT |
| 5 años | 20 días | 5 días | Art. 76 LFT |
| 6–10 años | 22 días | 5.5 días | Art. 76 LFT |
| 11–15 años | 24 días | 6 días | Art. 76 LFT |
| 16–20 años | 26 días | 6.5 días | Art. 76 LFT |
| 21–25 años | 28 días | 7 días | Art. 76 LFT |
| 26–30 años | 30 días | 7.5 días | Art. 76 LFT |
| 31 años o más | 32 días | 8 días | Art. 76 LFT |
⚠️ Resultado estimado con fines informativos. Consulta a un contador certificado para uso fiscal oficial.
¿Cuál es la diferencia entre finiquito y liquidación?
El finiquito aplica en cualquier terminación laboral e incluye solo las prestaciones devengadas: días pendientes, vacaciones proporcionales, prima vacacional y aguinaldo proporcional. La liquidación aplica únicamente en despido injustificado y suma al finiquito la indemnización constitucional de 90 días, 20 días por año trabajado y prima de antigüedad (Art. 48 y 162 LFT).
¿Me corresponde finiquito si renuncio?
Sí. Al renunciar voluntariamente tienes derecho a cobrar todas las prestaciones proporcionales: vacaciones no disfrutadas, prima vacacional, aguinaldo proporcional y días trabajados pendientes. Lo que NO corresponde en renuncia es la indemnización constitucional (90 días), los 20 días por año ni la prima de antigüedad (a menos que tengas 15 o más años de antigüedad).
¿Cuánto tiempo tiene el patrón para pagar el finiquito?
La LFT no establece un plazo exacto, pero por práctica laboral y conciliación se espera el pago el día de la firma de la renuncia o dentro de los primeros 5 días hábiles. Si el patrón se niega, puedes acudir a la PROFEDET para asesoría y representación legal gratuita.
¿Qué es la prima de antigüedad y cuándo aplica?
Son 12 días de salario por cada año de servicio (Art. 162 LFT). El salario tope para calcularla es de 2 veces el salario mínimo ($630.08/día zona general). En renuncia aplica solo si tienes 15 o más años. En despido injustificado aplica desde el primer año de servicio.
¿Qué plazo tengo para reclamar mi finiquito?
Tienes 1 año para reclamar pagos no realizados (aguinaldo, vacaciones). Para despido injustificado, el plazo es de 2 meses. No dejes pasar estos plazos o perderás tu derecho a reclamar. Acude a la PROFEDET o al Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL) de forma gratuita.
¿El finiquito paga impuestos (ISR)?
Parcialmente. Las prestaciones como vacaciones y aguinaldo tienen una exención según el Art. 93 LISR. La indemnización por despido también tiene exención de hasta 90 veces la UMA por año de servicio. El cálculo exacto del ISR sobre finiquito requiere considerar los ingresos acumulados del año — consulta a un contador o al SAT para tu caso específico.
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