Desde el 1 de enero de 2023, la Reforma de Vacaciones Dignas modificó el Artículo 76 de la LFT para aumentar significativamente los días mínimos de vacaciones. En 2026 la tabla actualizada ya aplica para todos los trabajadores formales.

Tabla de vacaciones 2026 por antigüedad (Art. 76 LFT)

Días mínimos de vacaciones — Reforma Vacaciones Dignas (vigente desde 01/01/2023)
1 año de antigüedad12 días
2 años14 días
3 años16 días
4 años18 días
5 años20 días
6 a 10 años22 días
11 a 15 años24 días
16 a 20 años26 días
21 a 25 años28 días
26 a 30 años30 días
31 años o más32 días

¿Qué cambió con la Reforma de Vacaciones Dignas?

Antes de la reforma (hasta 2022), el primer año solo correspondían 6 días. La reforma triplicó ese mínimo a 12 días y estableció una progresión más favorable para todos los tramos. El patrón que no respete estos mínimos puede ser sancionado conforme al Art. 1002 LFT.

¿Cómo se calculan las vacaciones proporcionales?

Si no completaste el año de antigüedad al momento de terminar la relación laboral, tienes derecho al proporcional:

Fórmula: (Días de vacaciones según antigüedad ÷ 365) × Días trabajados en el período

Ejemplo: 8 meses trabajados (240 días) con 1 año de antigüedad = (12 ÷ 365) × 240 = 7.89 días de vacaciones proporcionales.